Печать
15.07.13 15:03

КАК И КОГДА НЕОБХОДИМО ОБРАТИТЬСЯ ЗА НАЗНАЧЕНИЕМ ПЕНСИИ?

Для того, чтобы знать, имеет ли гражданин право на пенсию, ему необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства с документами необходимыми для оформления пенсии.

Следует обратить внимание на то, что непременным условием обладания права на пенсию  по старости является наличие 5 лет страхового стажа, кроме того,   для мужчин  необходимо достижение 60 лет, а для женщин 55 лет.

Для оформления трудовой пенсии по старости нужно предоставить в Пенсионный фонд наряду с заявлением о назначении пенсии паспорт, трудовую книжку,  если имеется - военный билет, и при необходимости справку о среднемесячном заработке.

Лицам, имеющим стаж и заработок до 1 января 2002 г., производится оценка их пенсионных прав за прошлое время путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 г.

До регистрации гражданина в системе персонифицированного учета трудовой стаж подтверждается на основании сведений содержащихся в  трудовой книжке, справках о стаже, а после такой регистрации – сведениями содержащимися на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством расчет пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 гг. или на основании среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд за период до 1 января 2002 г. Расчет  пенсии определяется по правилам, действовавшим до 1 января 2002 г. для начисления пенсии с применением индивидуального коэффициента пенсионера. Для этого выводятся:

- стажевый коэффициент,  который для застрахованных лиц оставляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20. Как и по прежним правилам стажевый коэффициент, зависящий от продолжительности трудовой деятельности и имеющий для пенсии по старости при полном стаже диапазон от 0,55 до 0,75, (под полным требуемым стажем для целей конвертации, принимается 25 (20) лет общего трудового стажа соответственно для мужчин и женщин, приобретенного на 01.01.2002г.)

- отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднему заработку по стране. Среднемесячный заработок застрахованного лица устанавливается по его выбору либо по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета за 2000-2001 гг., либо за 60 месяцев подряд. Для второго варианта можно представить справки, выданные в установленном порядке работодателями.

Соотношение среднемесячных заработков принимается не свыше 1,2 для всех, кроме лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (мужчин по достижении возраста 55 лет и женщин по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет). Повышенное отношение заработков в предусмотренных законом случаях может составлять 1,4, 1,7 или 1,9.

За период трудовой деятельности после 1 января 2002 г. для расчета пенсии учитываются суммы начисленных   страховых взносов в ПФР.

Те лица, на которых сведения о стаже, приобретенном за период до 01.01.2002г., не предоставлялись,  могут сейчас самостоятельно обратиться в наш Пенсионный фонд с трудовой книжкой, для того, чтобы сведениям содержащимся в ней, была дана оценка о возможности их включения в расчет пенсии. При наличии спорных вопросов, специалистами Пенсионного Фонда даются разъяснения причины несоответствия представленных документов требованиям пенсионного законодательства, которые влекут отсутствие основания для зачета в стаж отдельных периодов работы, в том числе и в стаж на соответствующих видах работ (принадлежность того или иного документа застрахованному лицу, отсутствия факта работы, отсутствия соответствия выполняемых функций и др.), и даются рекомендации об установлении их в порядке особого производства (установление юридического факта) через  судебные органы. В случае отсутствия необходимых документов, неточностей в записях трудовой книжки, реквизитов свидетельства о браке при смене фамилии и др., справок о заработке - гражданин ставится в известность о необходимости предоставления дополнительных документов. В необходимых случаях оказывается помощь в запросе недостающих документов

В связи с тем, что  сбор необходимых  для назначения пенсии справок занимает времени значительно больше, чем 1 месяц,  специалисты ПФР принимают документы от потенциальных пенсионеров за 9 месяцев до достижения ими пенсионного возраста или достижения необходимого стажа (для педагогических, медицинских работников, лиц работавших по «горячим» Спискам №1,2,  проживавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, родителях и опекунах инвалидов с детства, граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, и членов их семей и др. лиц, имеющих льготный стаж).

В настоящее время возможно представление документов, необходимых для заблаговременной подготовки назначения пенсии работающим гражданам в электронном виде с помощью работодателей, с которыми Управление ПФР в Воловском районе заключило соглашение по представлению документов в электронном виде (ЭДО). Для этого работники отдела кадров предприятия обязаны направить в УПФ РФ в Воловском районе через соответствующий программный комплекс документы, необходимые для заблаговременной подготовки потенциальных пенсионеров. В этом случае потенциальный пенсионер:

- предоставляет страхователю документы, необходимые для заблаговременной подготовки назначения пенсии;

-заполняет анкету для заблаговременной проверки документов в целях назначения трудовой пенсии;

- дает согласие на обработку персональных данных;

-подписывает доверенность на представление интересов застрахованного лица представителем страхователя в территориальном органе ПФР по вопросу назначения пенсии.

 

 

Старший специалист по ОПП ЗЛ
Управления Пенсионного Фонда
в Воловском районе Пикалова Е.В.